3年で一人前、その先は職長・施工管理へ
◆未経験からでも「3年」でダクト工事やダクト配管を含む一通りの仕事を任せてもらえるレベルへ
◆5年で職長、10年で管理職を目指せる
◆年収もステップに合わせて上がっていく仕組みです
キャリアステップのイメージ
入社〜3年
見習い〜一人前の設備工事スタッフ
・道具の使い方・基本の配管作業を習得
・先輩について、現場の流れをつかむ
・少しずつ「自分の持ち場」を任される
3〜5年
現場の中心メンバー
・一通りの作業を一人でこなせる
・後輩に教える立場になる
・小さめの現場なら、実質メインで回せるレベル
5年〜
職長クラス
・1現場のまとめ役
・工程や段取りを考えながら、スタッフを動かす
・元請けや他業種との打ち合わせも増える
年収モデル
| 見習い（入社〜数年目） | 職人（現場を任されるレベル） | 施工管理（現場全体を管理） |
|---|---|---|
| 約320万円 | 約520万円 | 約700万円 |
昇給：随時（任せられる仕事が増えたタイミングなど）
賞与：決算賞与（実績あり）
「どれだけできるか」と「どれだけ任せられるか」が、収入に直結しやすい環境です。
評価のポイント
フローリードで評価されるのは、次のような部分です。
・仕事の正確さ・丁寧さ
・段取り力・現場の進め方
・報告・連絡・相談ができるか
・後輩への教え方
・資格取得への取り組み
「がんばりどころ」を間違えなければ、きちんと給与に返ってくる会社です。